01 — Nossa história
De onde veio o Senium
O nome vem do latim: senium designava o período maduro da vida — não o declínio, mas a fase em que a experiência acumulada finalmente pede atenção e direção consciente.
O Senium nasceu em São Paulo, em 2014, a partir de uma pergunta simples que muitos adultos acima de 40 anos fazem em silêncio: "O que eu quero que o próximo capítulo seja?" A pergunta parece fácil. Encontrar espaço e método para respondê-la, nem tanto.
Ao longo de mais de uma década, desenvolvemos programas que funcionam como andaimes temporários — estruturas que ajudam a pessoa a organizar o que já sabe sobre si mesma, identificar o que ainda não nomeou, e decidir com mais clareza o que quer carregar para frente.
Não somos psicólogos, advogados nem consultores financeiros. Somos facilitadores de reflexão. Criamos ambientes onde adultos maduros podem pensar com atenção sobre suas próprias vidas, sem pressa e sem julgamento.
Nossa missão
"Oferecer às pessoas acima de 40 anos um espaço organizado e seguro para pensar sobre o que vem a seguir, com a mesma seriedade que dedicam às decisões profissionais."
11
anos de atividade
640+
participantes
3
programas ativos
SP
Jardim Paulista
02 — Equipe
Quem facilita os programas
Luciana Menezes
Facilitadora sênior
Formada em Psicologia pela USP, com extensão em facilitação de grupos pelo Instituto Brasileiro de Coaching. Coordena os Workshops de Capítulo de Vida desde 2015.
Rodrigo Castilho
Facilitador — Mapeamento de Vida
Especialista em representação visual de sistemas pessoais. Trabalha com mapeamento desde 2018 e desenvolveu a metodologia de mapa visual à mão utilizada pelo Senium.
Ana Falcão
Facilitadora — Programa Familiar
Bacharel em Ciências Sociais com formação em mediação familiar. Coordena o Programa de Transição Familiar, especializado em mudanças de configuração doméstica e cuidado intergeracional.
03 — Como trabalhamos
Padrões que orientam cada programa
Confidencialidade estruturada
Todos os participantes e facilitadores assinam acordos de confidencialidade antes do início de qualquer programa coletivo.
Limites profissionais claros
Nenhum facilitador oferece aconselhamento regulamentado. Quando identificamos necessidade de suporte especializado, indicamos profissionais habilitados.
Formação contínua da equipe
Nossa equipe participa regularmente de formações em facilitação, escuta ativa e dinâmicas de grupo, atualizando as práticas utilizadas nos programas.
Proteção de dados (LGPD)
O tratamento de dados pessoais dos participantes segue os requisitos da Lei Geral de Proteção de Dados. Consulte nossa Política de Privacidade para mais detalhes.
Avaliação ao final de cada ciclo
Ao término de cada programa, coletamos avaliações anônimas dos participantes para identificar pontos de melhoria e ajustar o formato quando necessário.
Conversa inicial sem custo
Toda inscrição começa com uma conversa exploratória gratuita. Não aceitamos participantes cujo perfil não se alinha com o programa em questão.
04 — Nossa abordagem
O que nos orienta
A vida adulta acima dos 40 anos acumula camadas. Há papéis que se consolidaram — profissionais, familiares, sociais — e há perguntas que foram sendo adiadas por falta de tempo ou de espaço adequado. O Senium existe para criar esse espaço.
Nossos programas partem do princípio de que cada pessoa já carrega as informações mais importantes sobre sua própria vida. O trabalho de facilitação não consiste em transmitir conhecimento externo, mas em ajudar o participante a organizar e nomear o que já existe — prioridades, valores, compromissos, desejos — de modo que decisões futuras possam ser tomadas com mais consciência.
Acreditamos que refletir sobre a própria vida é uma habilidade que pode ser praticada, assim como qualquer outra. Criar um ambiente estruturado — com tempo reservado, metodologia adequada e outros adultos em processo semelhante — torna essa prática mais acessível e produtiva.
Não prometemos resultados específicos. Prometemos um processo cuidadoso, conduzido por facilitadores treinados, em grupos pequenos, com materiais desenvolvidos para apoiar o trabalho além dos encontros. O que cada pessoa faz com esse processo pertence inteiramente a ela.
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